解除劳动合同损害赔偿计算公式

一、协商解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)

二、因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资＋医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)

注：患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于100%。

三、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)

四、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资

五、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=工作年限×月工资

六、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式：

经济补偿金=原经济补偿金＋额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)